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余姚梁弄供電所:“三包干”聯產承包制 助推供電所降本增效

來源: 時間:2022-08-19 14:59

  國電力新聞網訊 通訊員 丁一琰 報道 8月19日,國網余姚市供電公司梁弄供電所召開鹿亭服務站“三包干”第二次招標會。該供電服務站位于四明山腹地的鹿亭鄉,距離余姚市梁弄鎮近兩個小時路程。

  據悉隨著員工退休減員,現有的兩名臺區經理和一名設備主人的工作量已經遠超平均工作量,但員工收入并未隨著工作量的增加而增加,員工之間橫向比較后,更加不愿前往鹿亭服務站工作。同時,國網余姚市供電公司的各項工作任務在鹿亭服務站較難落地實施,員工的工作積極性不高,工作質量得不到保障,工作效率得不到提高。將績效薪酬政策如何與員工實際工作結合起來,是擺在國網余姚市供電公司面前的主要問題。

  為解決此困境,國網余姚市供電公司在鹿亭供電服務站實施“工作承包”制度,將業務包干、指標包干和責任包干“三包干”。根據山區人均工作量標準,該服務區的額定定員人數為9人,為實現減員增效的目標,經供電所績效管理小組會議討論,因此承包費用控制價為不超過8名員工的獎金總額,獎金總額參照上年度員工獎金標準進行計算。

  為在內部員工間形成有序合理融洽的競爭,避免因競爭造成員工矛盾,經討論決定采取公開招標方式來確定承包團隊。招標對象為所內員工,由員工自行組成團隊進行投標。根據設定的“屬地、團隊人員、承包價”三個方面進行評分,總分最高的團隊中標。為確保業務承包后達到“放而不散,管而不僵”的班組管理成效,根據《梁弄供電所班組“三紅”組織績效考核方案》,每月對承包團隊的各項工作進行考核,按月發放承包費用。

  “三包干”聯產承包責任制實施以后,鹿亭服務站員工工資大幅增長,提高了員工的工作積極性和主動性。經測算,聯產承包的推進,梁弄服務站實現崗位減員27.5%,用工成本下降19.38%,員工收入平均增長12.22%,真正做到了減員增效、提質提量的績效目標。

  下階段,國網余姚市供電公司將依據本次經驗,面向其它基層單位,繼續探索和深化基層班組的薪酬改革,實現更大范圍的降本增效,不斷提升整體用工效率,高質量服務浙江“共同富裕示范區”建設。

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